青海省黄南藏族自治州人民政府办公室


关于印发《黄南州人民政府办公室目标责任制考核办法》的通知



黄政办〔2002〕42号





州政府办公室各科、室：

《黄南州人民政府办公室目标责任制考核办法》已经办公室室务会议研究通过，现予印发，请遵照执行。





二OO二年四月十二日



黄南州人民政府办公室目标责任制考核办法



为了进一步加强行政管理，提高政府办公室工作效率，增强办公室全体干部职工的工作责任心，正确评价各科室工作成效，强化激励机制，确保办公室各项工作高质量完成，为州政府工作的高效运转提供高效服务，州政府办公室决定对科室（局）实行目标管理责任制，按科室分工将年度工作任务细化，分解落实，责任到人，并制定考核指标体系、考核办法，年终统一考核，兑现奖罚。具体考核办法如下：

一、考核范围及内容审定

州政府办公室年终进行考核的单位为法制办公室、信访局、秘书科、信息科、督查室、事管科。

上述部门依照年初州政府办公室与州政府签订的目标责任书内容，根据本部门业务工作性质，提出年度考核内容和目标任务，并填写《州政府办公室各部门年度考核目标任务申报表》，报州政府办公室，经室务会议审定后与所属各室、局、科负责人签订年度目标责任书，年终依据责任书进行考核。

二、考核方式

（一）考核办法

1、自查。年终首先由各室、局、科按照年初签订的目标责任书对各项考核目标的完成情况进行自查，评价本单位总体目标任务的完成程度，在填写年度目标考核表的同时，向政府办公室写出简明扼要的年度工作完成情况书面报告。

2、考核。年末由办公室成立考核工作组，组织专人对各室、局、科的目标任务完成情况进行全面考核，根据年度指标要求审查《年度目标考核表》及自查报告，确定目标完成程度和等次。

3、考核计分办法。对各部门（科室）实行百分制考核，年初将年度主要目标任务进行单项分解，按工作的难易程度确定单项分值。年终以单项分值乘以该项任务完成程度（百分比，不得超过100%）确定出该单项得分，各单项得分的分合计数为单位年度考核总分。

（二）考核等次认定

考核等次分为完成、基本完成、未完成三个等次。

完成：各项考核目标全部达到或超过年初签订目标责任书要求，考核结果在95分以上。

基本完成：各项考核目标任务的考核结果在85分以上。

未完成：各项考核目标任务的考核结果在85分以下。

三、奖励与处罚

（一）奖罚的室、局、科由考核工作组依照考核办法和年终考核结果提出意见，报办公室室务会议审定。

（二）被认定为“完成”等次的由办公室进行奖励；被认定为“未完成”等次的受罚。

（三）被认定为“未完成”等次的，其室、局、科主要负责人不能被为优秀公务员。

（四）虽完成任务但有下列情况之一者不予受奖。

1、有令不行，有禁不止，工作推诿，不认真执行州政府和办公室有关规章，造成工作失误和严重后果的。

2、年内发生违法违纪案件、治案刑事案件、严重责任事故的，防范措施不力发生被盗案件的。

3、有超生或计划外生育的。


最高人民检察院 公安部


一、在《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》（以下简称《立案追诉标准（二）》）中增加第十一条之一：［对外国公职人员、国际公共组织官员行贿案（刑法第一百六十四条第二款)］

　　为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。

　　二、在《立案追诉标准（二）》中增加第六十一条之一：［虚开发票案 (刑法第二百零五条之一)］虚开刑法第二百零五条规定以外的其他发票，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　（一）虚开发票一百份以上或者虚开金额累计在四十万元以上的；

　　（二）虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；

　　（三）其他情节严重的情形。

　　三、在《立案追诉标准（二）》中增加第六十八条之一：［持有伪造的发票案(刑法第二百一十条之一)］明知是伪造的发票而持有，具有下列情形之一的，应予立案追诉：

　　（一）持有伪造的增值税专用发票五十份以上或者票面额累计在二十万元以上的，应予立案追诉；

　　（二）持有伪造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票一百份以上或者票面额累计在四十万元以上的，应予立案追诉；

　　（三）持有伪造的第（一）项、第（二）项规定以外的其他发票二百份以上或者票面额累计在八十万元以上的，应予立案追诉。